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　　凯发k8ღ◈✿★★。天生赢家—一触即发ღ◈✿★★！凯发K8官网ღ◈✿★★，凯发K8国际首页ღ◈✿★★，凯发ღ◈✿★★，k8凯发官网ღ◈✿★★，凯发一触即发官网ღ◈✿★★，ag凯发旗舰厅按照《中共锡林郭勒盟委员会办公室 锡林郭勒盟行政公署办公室关于做好2025年锡林郭勒盟五一劳动奖评选表彰工作的通知》要求ღ◈✿★★，在各基层工会民主推荐的基础上ღ◈✿★★，经锡林浩特市总工会报锡林郭勒盟工会审核后ღ◈✿★★，为广泛征求职工群众意见ღ◈✿★★，接受社会监督ღ◈✿★★，现将我市2025年锡林郭勒盟五一劳动奖状ღ◈✿★★、奖章和工人先锋号推荐名单及简要事迹进行公示ღ◈✿★★。

　　公示期间ღ◈✿★★，单位和个人对公示名单如有异议ღ◈✿★★，可通过来函ღ◈✿★★、来电或电子邮件等形式ღ◈✿★★，向锡林浩特市总工会反映情况和问题ღ◈✿★★。为便于对反映的问题进行调查核实ღ◈✿★★，请在反映问题时提供有关线索ღ◈✿★★，以及本人真实姓名ღ◈✿★★、联系方式或工作单位等信息ღ◈✿★★，我们将严格遵守工作纪律ღ◈✿★★，履行保密义务ღ◈✿★★，及时反馈核实情况ღ◈✿★★。

　　1.内蒙古宏源农牧业科技股份有限公司ღ◈✿★★。内蒙古宏源农牧业科技股份有限公司始创于2007年ღ◈✿★★，共有43人ღ◈✿★★，近年来公司从最初的马铃薯种植ღ◈✿★★、加工ღ◈✿★★、销售ღ◈✿★★，发展成为马铃薯研发ღ◈✿★★、育种ღ◈✿★★、种植ღ◈✿★★、仓储ღ◈✿★★、加工ღ◈✿★★、销售的全产业链企业ღ◈✿★★。公司不断拓展马铃薯全产业链建设ღ◈✿★★，2020年引进欧洲最大马铃薯加工企业荷兰爱味客集团ღ◈✿★★。双方不断深化合作ღ◈✿★★，在锡市新建容积为8.4万吨的“农产品一体化恒温储存库”和1万吨冷冻薯条立体储存库ღ◈✿★★，实现由马铃薯种植ღ◈✿★★、加工ღ◈✿★★、研发向仓储物流方向延伸ღ◈✿★★。全面实施种业振兴ღ◈✿★★，与区内高等院校合作ღ◈✿★★，进行种薯研发ღ◈✿★★，取得发明专利1项ღ◈✿★★、实用新型专利8项ღ◈✿★★。投资1.65亿元在乌拉盖管理区建设2万亩马铃薯种薯基地及1万吨的恒温保鲜库ღ◈✿★★，从产业带动ღ◈✿★★、就业服务ღ◈✿★★、项目带动等多方面着手ღ◈✿★★，做到了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接ღ◈✿★★。依托马铃薯全产业链优势ღ◈✿★★，在马铃薯种植及深加工等领域直接吸纳农牧民就业300余人和临时务工2000余人ღ◈✿★★。2023年12月被内蒙古自治区“万企兴万村”行动领导小组办公室授予内蒙古自治区“万企兴万村”行动典型项目（企业）ღ◈✿★★。

　　2.内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司ღ◈✿★★。内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司ღ◈✿★★，现有职工345人ღ◈✿★★，是锡林郭勒盟厂务公开民主管理工作先进单位ღ◈✿★★，全盟和谐劳动关系企业ღ◈✿★★，锡林浩特市首家节水型企业ღ◈✿★★。2024年ღ◈✿★★，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ◈✿★★，全面落实盟市各项决策部署ღ◈✿★★，聚焦安全ღ◈✿★★、经营ღ◈✿★★、发展核心任务ღ◈✿★★，安全生产ღ◈✿★★、提质增效ღ◈✿★★、管理提升再上新台阶ღ◈✿★★。在安全方面ღ◈✿★★，高效完成全国两会等重要时间节点的政治保电任务ღ◈✿★★，安全生产标准化取得二级达标ღ◈✿★★，反恐怖防范工作通过盟政府验收ღ◈✿★★，2024年度安全生产目标均顺利完成ღ◈✿★★，连续两年实现零非停ღ◈✿★★。在经营方面ღ◈✿★★，2024年按计划完成发电量ღ◈✿★★，资产负债率同比降低2.1%ღ◈✿★★，年营收再创新高ღ◈✿★★，公司厂内分布式光伏项目取得历史性突破ღ◈✿★★。在创新方面ღ◈✿★★，公司现有创新工作室5个ღ◈✿★★，2024年新成立创新工作室2个赤色黎明之中国入侵ღ◈✿★★，取得创新成果22项ღ◈✿★★，获得专利13项ღ◈✿★★。2025年1月被中华全国总工会ღ◈✿★★、应急管理部ღ◈✿★★、国家卫生健康委员会授予2022—2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体称号ღ◈✿★★。

　　3.锡林郭勒盟牧人奶娃娃工贸有限公司ღ◈✿★★。锡林郭勒盟牧人奶娃娃工贸有限公司成立于2006年8月ღ◈✿★★，是一家专注于特色乳制品ღ◈✿★★、奶制品ღ◈✿★★、奶茶ღ◈✿★★、牛肉干ღ◈✿★★、压片糖果等内蒙古地方特色食品生产加工销售企业ღ◈✿★★。具备传统乳制品ღ◈✿★★、含乳制固态成型制品ღ◈✿★★、压片糖果ღ◈✿★★、奶茶ღ◈✿★★、牛肉干ღ◈✿★★、酸奶ღ◈✿★★、马奶ღ◈✿★★、烘焙制品等食品SC生产资质ღ◈✿★★，7大系列300余种不同规格ღ◈✿★★，不同风味的乳肉产品热销国内市场ღ◈✿★★。目前公司旗下拥有“乃娃娃”ღ◈✿★★、“牧人奶娃娃”ღ◈✿★★、“青图腾”三块品牌ღ◈✿★★，其中“青图腾”品牌于2014年1月被内蒙古自治区著名商标认定委员会评为“内蒙古著名商标”ღ◈✿★★。拥有实用新型专利一项ღ◈✿★★，公司全线产品实现了以“牧人奶娃娃”ღ◈✿★★、“乃娃娃”ღ◈✿★★、“青图腾”品牌为基础ღ◈✿★★，小锅茶ღ◈✿★★、传统奶食ღ◈✿★★、酸奶ღ◈✿★★、茶酥酪ღ◈✿★★、益生菌奶片等产品为主导ღ◈✿★★，以蒙古奶酥ღ◈✿★★、马奶ღ◈✿★★、烘焙制品系列为辅助的全新ღ◈✿★★、高质量ღ◈✿★★、多层次的产品销售格局ღ◈✿★★，行销全国各地ღ◈✿★★，深受消费者好评ღ◈✿★★。2024年9月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号ღ◈✿★★。

　　4.内蒙古中新会计师事务所（普通合伙）ღ◈✿★★。内蒙古中新会计师事务所（普通合伙）历经10余年长足发展ღ◈✿★★，现有从业人员近50名ღ◈✿★★，其中注册会计师ღ◈✿★★、税务师近20名ღ◈✿★★，全区综合评价百家排名位列前20名ღ◈✿★★。公司通过构建“线上+线下”全面覆盖学ღ◈✿★★、“协会+行业党委”联动督导学的双向学习机制ღ◈✿★★，组织开展各类学习培训ღ◈✿★★。与锡林郭勒职业学院经管系搭建校企合作平台ღ◈✿★★，目前已为12名学生安排顶岗实习ღ◈✿★★，与2名毕业生签订劳动合同ღ◈✿★★。培养两名注册会计师入选自治区高层次财会人才培养项目（注册会计师ღ◈✿★★、资产评估师）ღ◈✿★★，同时由青年骨干人员自主授课ღ◈✿★★，针对不同岗位设计不同培训目标ღ◈✿★★、培训内容ღ◈✿★★，利用微信公众平台发布“审计微课堂”专栏ღ◈✿★★。联合盟财政局ღ◈✿★★、盟委统战部等单位ღ◈✿★★，连续举办七届“中新杯”会计大赛ღ◈✿★★，把党的各项理论政策与政府会计ღ◈✿★★、企业会计ღ◈✿★★、工会会计等内容紧密结合ღ◈✿★★，共吸引锡盟各旗县ღ◈✿★★、市ღ◈✿★★、区及周边盟市千余名新的社会阶层人士参与比赛ღ◈✿★★。2024年9月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号ღ◈✿★★。

　　1.李建春ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1973年2月28日出生ღ◈✿★★，大专学历ღ◈✿★★，锡林浩特市给排水有限责任公司二水厂厂长ღ◈✿★★，助理工程师ღ◈✿★★。自2015年成立李建春创新工作室以来ღ◈✿★★，他带领创新团队先后研发了“水淹报警器”和“管网压力表头可充电式锂电池”,其中“水淹报警器”已安装在二水厂泵站ღ◈✿★★，防止泵站跑水淹泵ღ◈✿★★，保证安全供水ღ◈✿★★；“管网压力表头可充电式锂电池”,每年节约电池资金两万元左右ღ◈✿★★。他组织创新团队改造了钻机钻头ღ◈✿★★，更大限度约束横向承载力凯发在线ღ◈✿★★，使钻井时间由15天缩减到10天ღ◈✿★★，节约了时间成本和燃油成本ღ◈✿★★。带领团队更改纳滤反渗透运行方式ღ◈✿★★，将阀门全部打开ღ◈✿★★，使用变频器控制电机转速35Hzღ◈✿★★，达到厂家规定的标准ღ◈✿★★，节约耗能成本约60万元凯发在线ღ◈✿★★。在2023年锡林浩特市“五小”岗位创新竞赛活动中ღ◈✿★★，其创新成果《流量计计量表头4.2V10万毫安可持续性充电锂电池组》荣获2021-2022年度“五小”岗位创新竞赛个人三等奖ღ◈✿★★。2021年5月被中共锡林浩特市委员会ღ◈✿★★、锡林浩特市人民政府授予“劳动模范”称号ღ◈✿★★。

　　2.梅雪岩ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1988年8月2日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司发电部副主任ღ◈✿★★，高级工程师ღ◈✿★★，高级技师ღ◈✿★★。负责公司生产管理工作ღ◈✿★★，结合公司实际组织人员图文并茂编写《超超临界空冷机组设备巡检图解》ღ◈✿★★，开展运行巡检二维码信息化管理ღ◈✿★★，推行发电部四层强化检查机制ღ◈✿★★，创新推出节日期间“巡检红包”ღ◈✿★★，全面推动了公司巡检过程管控和质量提升ღ◈✿★★。推动实施机组启停精细化管理ღ◈✿★★，开展启停推演ღ◈✿★★、编制启停工作清单ღ◈✿★★，保证了机组启停安全顺利完成ღ◈✿★★。深度参与机组检修管理ღ◈✿★★，主动沟通检修工作开展ღ◈✿★★，全面协调设备启动试运ღ◈✿★★，确保了公司等级检修的高质量完成ღ◈✿★★。带头组建“梅雪岩创新工作室”ღ◈✿★★，组织开展空冷防寒防冻和胀差控制等重点难点攻关ღ◈✿★★，为公司带来了较大的经济效益ღ◈✿★★，工作室5项创新成果在锡林浩特市“五小”岗位创新竞赛中获奖ღ◈✿★★，工作室先后被命名为锡林浩特市级ღ◈✿★★、锡林郭勒盟级职工创新工作室ღ◈✿★★。2021年荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღ◈✿★★。

　　3.古越ღ◈✿★★，女ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，群众ღ◈✿★★，1986年11月27日出生ღ◈✿★★，大专学历ღ◈✿★★，锡林郭勒盟牧人奶娃娃工贸有限公司生产厂长ღ◈✿★★。政协锡林郭勒盟第十四届委员会应用型智库成员ღ◈✿★★。她工作尽心尽力ღ◈✿★★、善于学习ღ◈✿★★、勤于思考ღ◈✿★★，经过近十年的努力钻研ღ◈✿★★，古越成为了公司技术骨干ღ◈✿★★，创新成果达30余项ღ◈✿★★，获得了行业内外的广泛认可ღ◈✿★★。传统奶制品在2024年1月荣获“锡林郭勒伴手礼”荣誉ღ◈✿★★；2021年10月青图腾小锅茶及108克奶制品系列被评为“内蒙古礼物”ღ◈✿★★。创新产品大大提升公司产值ღ◈✿★★，增加营业收入ღ◈✿★★，解决就业问题ღ◈✿★★。她带领团队联合院校完成“一种生产发酵乳的发酵设备”并获得实用新型专利ღ◈✿★★。2020年在新冠疫情抗疫期间在防疫一线值守荣获“志愿者证书”ღ◈✿★★。2021年5月荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღ◈✿★★。

　　4.刘艳庆ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1987年6月16日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司燃料物资部主任助理ღ◈✿★★，工程师ღ◈✿★★，锅炉本体检修工技师ღ◈✿★★。主要负责全厂燃煤调度管理工作ღ◈✿★★。先后组织完成风机出口导流板噪音大研究ღ◈✿★★、1号炉尾部烟道乱排治理ღ◈✿★★、2号炉炉膛堵塞处理等急难险重工作ღ◈✿★★。完成脱硫Cems系统小时均值超标凯发在线ღ◈✿★★、脱硫系统循环泵电机前轴承温度高ღ◈✿★★、渣仓排渣系统频繁卡堵等科技攻关工作ღ◈✿★★，提高系统运行安全稳定ღ◈✿★★。负责厂外输煤系统检修维护及安全生产管理工作ღ◈✿★★，积极策划并完成系统治理30余项ღ◈✿★★。先后荣获中国大唐集团有限公司“青年岗位能手”ღ◈✿★★、“先进工作者”ღ◈✿★★，大唐国际发电股份有限公司“安全生产先进个人”ღ◈✿★★、“劳动模范”等称号ღ◈✿★★。

　　5.杨金乐ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，群众ღ◈✿★★，1989年7月24日出生ღ◈✿★★，大专学历ღ◈✿★★，内蒙古慧申设计顾问有限公司策划部门负责人凯发在线ღ◈✿★★。深度整合草原文化资源ღ◈✿★★，通过抖音直播ღ◈✿★★、网红推介等新媒体传播ღ◈✿★★，累计曝光超50万次ღ◈✿★★，带动锡林郭勒羊品牌ღ◈✿★★、奶酪制品销量显著提升ღ◈✿★★。开发奶制品主题甜品ღ◈✿★★、文创视频等系列产品ღ◈✿★★，推动旅游业务年增30%ღ◈✿★★。建设锡林郭勒首个文化露营地ღ◈✿★★，年均接待游客6万人次ღ◈✿★★。研发“锡林印象”等系列文创产品ღ◈✿★★，五畜祈福冰箱贴ღ◈✿★★、千里草原集邮卷轴等产品销售额年均增长40%ღ◈✿★★，助力企业跻身内蒙古文化企业十强ღ◈✿★★。首创“文创+互联网+电商”模式ღ◈✿★★，将肉奶制品打造为网红商品ღ◈✿★★，带动20余家传统加工企业合作升级ღ◈✿★★。通过系列创新实践ღ◈✿★★，形成“文化挖掘-产品研发-流量运营-产业联动”的完整生态链ღ◈✿★★，拉动当地旅游人次增长45%ღ◈✿★★，创造就业岗位300余个ღ◈✿★★，实现文化价值传播与经济收益双提升ღ◈✿★★。

　　6.李海鹏ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1980年7月10日出生ღ◈✿★★，大专学历ღ◈✿★★，锡林浩特市沃原奶牛场办公室主任ღ◈✿★★。他重视激励约束机制的创新和落实ღ◈✿★★，使办公室各项工作达到按章办事ღ◈✿★★、奖勤罚懒的效果ღ◈✿★★。他坚决抵制公车私用ღ◈✿★★，制定《车辆管理办法》ღ◈✿★★，狠抓制度落实ღ◈✿★★。在做好办公室本职工作的同时ღ◈✿★★，担任草原黑蘑实验种植项目组负责人ღ◈✿★★，带领机关工作人员到蘑菇大棚ღ◈✿★★，浇水ღ◈✿★★、测温ღ◈✿★★、采摘ღ◈✿★★，经过大家的共同努力ღ◈✿★★，当年蘑菇种植喜获丰收ღ◈✿★★。2021年ღ◈✿★★，他投入到钻研中草药材种植与探索当中ღ◈✿★★，当年仿野生种植黄芩20亩ღ◈✿★★，他带领队员多次测试播种量和播种深度ღ◈✿★★，严格按照种植要求精耕细作ღ◈✿★★，药材长势喜人ღ◈✿★★，于2023年进行采收ღ◈✿★★，亩产量达1000余斤ღ◈✿★★。2024年他积极响应政策ღ◈✿★★，开展林下种植中草药模式ღ◈✿★★，种植面积扩大到130亩ღ◈✿★★，并与当地公立医院签订中药材合作协议ღ◈✿★★，目前种植的黄芩ღ◈✿★★、防风等作物长势良好ღ◈✿★★，预计2026年采收ღ◈✿★★。2018年荣获锡林浩特市“五一劳动奖章”称号ღ◈✿★★。

　　7.郭继军ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1973年3月6日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，锡林浩特市水利事业发展中心副主任ღ◈✿★★，高级工程师ღ◈✿★★。郭继军一直在水利战线从事规划设计以及勘察施工等专业技术工作ღ◈✿★★，先后参加了锡林河水库除险加固工程的施工和指导ღ◈✿★★；完成了锡林浩特市各苏木镇场供水工程的测量ღ◈✿★★、施工等技术工作ღ◈✿★★；编制完成了锡林浩特市各类水利工程规划ღ◈✿★★、饮水安全工程的设计ღ◈✿★★、技术方案的审查等多项技术性工作ღ◈✿★★；完成了锡林浩特市小孤山水库建设ღ◈✿★★、外环防洪工程ღ◈✿★★、城防林水源工程ღ◈✿★★、生态水系治理工程ღ◈✿★★、河道治理工程ღ◈✿★★、南郊防洪体系建设等各类水利工程建设任务ღ◈✿★★。正是党和人民的培养和平凡岗位的磨炼ღ◈✿★★，造就了他脚踏实地ღ◈✿★★、身正为范的品质ღ◈✿★★，锤炼了他爱岗敬业ღ◈✿★★、无私奉献的意志ღ◈✿★★。他的事迹虽无轰轰烈烈ღ◈✿★★，但却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献ღ◈✿★★，是锡林浩特市水利行业不可多得的复合型人才ღ◈✿★★。2013年9月ღ◈✿★★，被中共锡林浩特市委员会ღ◈✿★★、锡林浩特市人民政府授予“劳动模范”称号ღ◈✿★★。

　　8.石坚ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，群众ღ◈✿★★，1976年11月12日ღ◈✿★★，初中学历ღ◈✿★★，锡林浩特市白银库伦牧场职工ღ◈✿★★。初中毕业后他承包2000多亩草场放牧ღ◈✿★★，但草场资源不足ღ◈✿★★，需购买大量草料ღ◈✿★★，经济收益低ღ◈✿★★。受草原马产业和蒙古马文化兴起的启发ღ◈✿★★，石坚卖掉家中的100多头西门塔尔牛ღ◈✿★★，引进25匹良种母马和2匹优质种公马进行杂交改良ღ◈✿★★，马的性能显著提高ღ◈✿★★。传统经营模式因经济效益和资源利用率低ღ◈✿★★，逐渐退出历史舞台ღ◈✿★★，为开拓思路ღ◈✿★★，石坚到山东赤色黎明之中国入侵ღ◈✿★★、河北等地考察学习ღ◈✿★★，开始实行舍饲养殖模式ღ◈✿★★，他扩大投资规模ღ◈✿★★，建设温室棚圈和库房ღ◈✿★★，引进500多只胡羊并逐步扩大经营ღ◈✿★★。他采用标准化设施ღ◈✿★★、优良品种ღ◈✿★★、合理管理和严格防疫ღ◈✿★★，保障生产母羊7个月生产1胎ღ◈✿★★，每胎平均产羔2.2—2.4只赤色黎明之中国入侵ღ◈✿★★，3个月后出栏销售ღ◈✿★★，带来了良好经济收益ღ◈✿★★。石坚致富后ღ◈✿★★，不忘乡亲ღ◈✿★★，将养殖经验传授给前来求教的牧民ღ◈✿★★，助力乡村产业振兴和生态文明建设ღ◈✿★★。2021年5月荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღ◈✿★★。

　　9.李刚ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1977年2月28日出生ღ◈✿★★，高中学历ღ◈✿★★，锡林浩特市石盾门业有限公司安装工ღ◈✿★★，电工四级ღ◈✿★★。他务实的工作作风ღ◈✿★★，很快成为业务骨干ღ◈✿★★。随着单位业务量增大ღ◈✿★★，工作难度也在加大ღ◈✿★★，原本安装车库门ღ◈✿★★，用传统安装方法费时费力ღ◈✿★★，既影响施工进度又存在事故隐患ღ◈✿★★，李刚暗下决心ღ◈✿★★，必须对原有安装进行技术革新ღ◈✿★★，啃下这块硬骨头ღ◈✿★★。经过反复实践ღ◈✿★★，李刚发明出安装车库门的专用扳手ღ◈✿★★，不仅增加了施工效率ღ◈✿★★，还为企业节约了安装成本ღ◈✿★★。凭着这股钻劲ღ◈✿★★，使他成为了集木工ღ◈✿★★、电工ღ◈✿★★、电工ღ◈✿★★、油漆工ღ◈✿★★、开锁工为一身的全能型人才ღ◈✿★★。防盗门美容ღ◈✿★★，必须高价聘请专业人员进行处理ღ◈✿★★，有时候美容师傅没有时间ღ◈✿★★，售后服务只能被迫拖延ღ◈✿★★，李刚看在眼里急在心上ღ◈✿★★，他开始找资料自学防盗门美容技术ღ◈✿★★，经过无数次试验ღ◈✿★★，他终于掌握了这门技术ღ◈✿★★。如今的他已成长为公司的技术大拿ღ◈✿★★。2021年荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღ◈✿★★。

　　10.高小波ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，群众ღ◈✿★★，1987年3月21日出生ღ◈✿★★，大专学历ღ◈✿★★，锡林浩特市鼎祥信息服务有限公司配送全职骑手ღ◈✿★★。在城市的大街小巷ღ◈✿★★，总能看到身着黄色制服ღ◈✿★★、骑着电动车风驰电掣的美团外卖小哥ღ◈✿★★，高小波便是其中一员ღ◈✿★★。刚成为外卖员时ღ◈✿★★，对路线不熟悉的他ღ◈✿★★，为了提升效率ღ◈✿★★，利用休息时间穿梭于城市各处ღ◈✿★★，手绘了详细的送餐地图ღ◈✿★★，标注出每个小区ღ◈✿★★、写字楼的最佳进出路线ღ◈✿★★、电梯位置ღ◈✿★★，以及不同时间段易拥堵路段ღ◈✿★★。凭借这股钻研劲儿ღ◈✿★★，他送餐的准时率长期保持在99%以上ღ◈✿★★。订单高峰期ღ◈✿★★，他会提前规划取餐送餐顺序ღ◈✿★★，巧妙避开拥堵路段ღ◈✿★★，平均每天能比其他骑手多送几单ღ◈✿★★。面对骑手与商家之间偶尔出现的矛盾ღ◈✿★★，他主动充当调解人ღ◈✿★★，凭借良好的沟通能力和公正态度ღ◈✿★★，成功化解多起纠纷ღ◈✿★★，维护了站点与商家的良好合作关系ღ◈✿★★，促进整个配送团队和谐发展ღ◈✿★★。2020年11月荣获“全盟热心消防公益事业先进个人”称号ღ◈✿★★。

　　11.格日图ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，蒙古族ღ◈✿★★，群众ღ◈✿★★，1988年7月23日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，锡林郭勒盟明阳新能源有限公司总经理ღ◈✿★★。作为公司的创始人和管理者ღ◈✿★★，在资源匮乏的初创阶段ღ◈✿★★，凭借坚韧不拔的毅力和开拓创新的精神赤色黎明之中国入侵ღ◈✿★★，带领团队攻克技术与市场难关ღ◈✿★★。亲自参与项目规划与建设ღ◈✿★★，协调各方资源ღ◈✿★★，为公司争取政策支持与市场机会ღ◈✿★★。在他的带领下ღ◈✿★★，公司逐步建立起完善的生产体系和管理架构ღ◈✿★★，团队规模从3人扩展到近200人ღ◈✿★★，发展为年产700台风电机组的行业标杆企业ღ◈✿★★。在业务拓展方面ღ◈✿★★，他凭借敏锐的市场洞察力和卓越的战略眼光ღ◈✿★★，带领团队在新能源领域取得骄人业绩ღ◈✿★★。他主导的多个风电项目在技术上实现突破ღ◈✿★★，并在经济效益与环保效益上取得双赢ღ◈✿★★，为明阳集团在行业内的地位提升做出重要贡献ღ◈✿★★。十余年来ღ◈✿★★，格日图以无私奉献的精神和卓越的领导能力ღ◈✿★★，推动公司从无到有ღ◈✿★★、从小到大ღ◈✿★★，用实际行动诠释了一名企业领导者的责任与担当ღ◈✿★★。2023年荣获“中国风能人——行业建设杰出贡献奖”称号ღ◈✿★★。

　　12.张茜ღ◈✿★★，女ღ◈✿★★，蒙古族ღ◈✿★★，民主党派ღ◈✿★★，1987年3月31日出生ღ◈✿★★，硕士学历ღ◈✿★★，锡林郭勒盟索伦格畜牧业科技有限公司执行董事ღ◈✿★★。2022年她创立了锡林郭勒盟索伦格畜牧业科技有限公司ღ◈✿★★，担任执行董事一职ღ◈✿★★。她带头在毛登牧场建设“光伏牧场·共享园区”ღ◈✿★★，为锡盟地区草畜平衡趋势下牧民和养殖户提供生产生活服务ღ◈✿★★，目前已成为锡林郭勒盟地区最大的规模化养殖平台ღ◈✿★★，牧场以“零租金入驻帮扶政策”ღ◈✿★★，帮助缺少养殖棚圈及创业条件的农牧民达成“零成本启动ღ◈✿★★、本园区收购ღ◈✿★★、小投入挣钱ღ◈✿★★、无风险致富”的牧民生活新路径ღ◈✿★★。截至2024年底入驻索伦格“光伏牧场·共享园区”牧户共13户ღ◈✿★★，帮扶牧户出栏牛羊共24300只/头ღ◈✿★★，产值2200余万元ღ◈✿★★。同时ღ◈✿★★，园区带动当地新增就业人数达26人ღ◈✿★★，开创了一条集约化养殖的牧民致富新路径ღ◈✿★★。

　　13.金花ღ◈✿★★，女ღ◈✿★★，蒙古族凯发在线ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1966年10月5日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，锡林浩特市额尔敦幼儿园党支部书记ღ◈✿★★、园长ღ◈✿★★，正高级教师ღ◈✿★★。2018年ღ◈✿★★，她老将带新兵创建了锡市额尔敦幼儿园ღ◈✿★★，确立了以“爱国主义教育”为办园特色ღ◈✿★★，以“社会主义核心价值观”为教育主线的办园方针ღ◈✿★★，打造特色“党建+”品牌ღ◈✿★★，多措并举促进幼儿全面发展ღ◈✿★★，幼儿园于2024年被评为自治区级示范性幼儿园ღ◈✿★★。主持ღ◈✿★★、参与了11项课题研究工作ღ◈✿★★，其中4项课题在自治区级立项并结题ღ◈✿★★，1项在国家级立项ღ◈✿★★；带头调研并形成《试论如何创新幼儿教育理念促进幼儿教育发展》等报告ღ◈✿★★，编写《结合幼儿园主题教育活动进行爱国主义教育的实践与实施》等园本教材ღ◈✿★★。在她的带领下ღ◈✿★★，幼儿园先后与4所民办幼儿园ღ◈✿★★、3所公办幼儿园开展结对共建工作ღ◈✿★★，推进公民办幼儿园协同发展ღ◈✿★★、保教质量持续提升ღ◈✿★★。2015年9月被中共锡林郭勒盟委员会ღ◈✿★★、锡林郭勒盟行政公署授予“全盟优秀园长”称号ღ◈✿★★。

　　14.张燕霞ღ◈✿★★，女ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，群众ღ◈✿★★，1983年9月3日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，锡林浩特市特殊教育学校教师ღ◈✿★★，高级教师ღ◈✿★★。张燕霞从教21年ღ◈✿★★，担任听障班班主任ღ◈✿★★，任教期间她关心ღ◈✿★★、爱护每一位残障学生ღ◈✿★★，以专业的特殊教育理论引领学生成长ღ◈✿★★。她教学特色鲜明ღ◈✿★★，成绩突出ღ◈✿★★，所带班级学生思想素质过硬ღ◈✿★★，学习认真刻苦ღ◈✿★★，在各级各类比赛中勇于拼搏ღ◈✿★★，屡次荣获国家级ღ◈✿★★、自治区级奖项ღ◈✿★★，成绩斐然ღ◈✿★★。她立足教学ღ◈✿★★，潜心教研ღ◈✿★★，在学校承担教科研管理工作ღ◈✿★★，本人主持并参与各级各类课题11项ღ◈✿★★，课题研究成果丰硕ღ◈✿★★，在特殊教育教学成果展中得以推广ღ◈✿★★。她努力提高自身专业水平ღ◈✿★★，曾多次被锡林郭勒盟的公安系统聘为手语翻译ღ◈✿★★，协助公安人员侦破聋哑人犯罪案件ღ◈✿★★。在各类大型残障人活动ღ◈✿★★、会议中担任手语翻译ღ◈✿★★。多次受邀为全盟随班就读教师开展专业讲座ღ◈✿★★，为锡盟残疾人教育事业添砖加瓦ღ◈✿★★。2015年9月被中共锡林郭勒盟委员会ღ◈✿★★、锡林郭勒盟行政公署授予“全盟优秀教师”称号ღ◈✿★★。

　　15.韩晨光ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1985年9月5日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，锡林浩特市消防救援大队政治教导员ღ◈✿★★。2003年投身消防事业ღ◈✿★★，20多年来他参与灭火战斗2000余次ღ◈✿★★、抢险救援1000余次ღ◈✿★★、社会救助500余次ღ◈✿★★，成功抢救500余名遇险群众ღ◈✿★★。他始终牢记使命ღ◈✿★★，在救援一线月ღ◈✿★★，锡林浩特市区暴雨内涝ღ◈✿★★，韩晨光带队奔赴一线ღ◈✿★★，率先进入深水区救援ღ◈✿★★，他来回穿梭ღ◈✿★★，转移被困群众ღ◈✿★★，即便左脚扭伤也坚持到底ღ◈✿★★，历经3个多小时ღ◈✿★★，疏散 20 余名群众ღ◈✿★★。在消防队伍改革转隶的关键时期ღ◈✿★★，他勇挑重担ღ◈✿★★，成为改革排头兵ღ◈✿★★，整日穿梭于大队及各站ღ◈✿★★，深入基层与指战员交流ღ◈✿★★，在不同场合与大家谈家庭ღ◈✿★★、聊工作ღ◈✿★★，时刻关注队员思想动态ღ◈✿★★，及时进行心理疏导ღ◈✿★★，在他的带领下ღ◈✿★★，队伍顺利度过改革关键期ღ◈✿★★。韩晨光用青春ღ◈✿★★、汗水和热血诠释了消防指战员的忠诚与担当ღ◈✿★★，在血与火的考验中ღ◈✿★★，为保护人民生命财产安全ღ◈✿★★，为消防事业贡献力量ღ◈✿★★。2016年荣获内蒙古消防总队个人三等功ღ◈✿★★。

　　16.崔巍光ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，汉族ღ◈✿★★，中共党员ღ◈✿★★，1983年3月15日出生ღ◈✿★★，大学本科学历ღ◈✿★★，锡林浩特市融媒体中心副主任ღ◈✿★★。担任记者期间他连续四年获评锡林郭勒日报社“优秀特约记者”ღ◈✿★★，主创作品获第30届内蒙古新闻奖短视频专题报道三等奖ღ◈✿★★，展现了扎实的专业功底ღ◈✿★★。担任融媒体中心副主任以来ღ◈✿★★，他坚持守正创新ღ◈✿★★，推动传统媒体与新兴媒体深度融合ღ◈✿★★，在内容生产ღ◈✿★★、技术应用ღ◈✿★★、管理机制等方面积极探索ღ◈✿★★，带领团队打造出多件具有传播力ღ◈✿★★、引导力的新闻产品ღ◈✿★★。同时发挥专业引领作用ღ◈✿★★，兼任锡林郭勒盟摄影家协会常务副主席兼秘书长ღ◈✿★★、锡林浩特市摄影家协会主席ღ◈✿★★，培养青年新闻人才ღ◈✿★★，促进地区新闻摄影事业发展ღ◈✿★★。在重大主题宣传ღ◈✿★★、民生新闻报道中他主动担当ღ◈✿★★，多次圆满完成急难险重任务ღ◈✿★★。他用镜头记录时代变迁ღ◈✿★★，以笔墨传递基层声音ღ◈✿★★，用实际行动践行“四力”要求ღ◈✿★★，为讲好草原故事ღ◈✿★★、传播北疆形象作出积极贡献ღ◈✿★★。2020年荣获“锡林浩特市五一劳动奖章”称号ღ◈✿★★。

　　17.包宝全ღ◈✿★★，男ღ◈✿★★，蒙古族ღ◈✿★★，群众ღ◈✿★★，1976年12月2日出生ღ◈✿★★，高中学历ღ◈✿★★，锡林郭勒盟汇升物业服务有限责任公司水电工ღ◈✿★★，电工四级ღ◈✿★★。2017年9月包宝全入职汇升物业ღ◈✿★★，自入职以来他兢兢业业ღ◈✿★★，任劳任怨ღ◈✿★★，团结同事ღ◈✿★★，得到了广大业主和同事的高度认可ღ◈✿★★。他深知水电管网是小区的“血管”ღ◈✿★★，日常巡检从不马虎ღ◈✿★★，每周徒步巡查小区内所有楼栋ღ◈✿★★。他经常组织“故障分析会”ღ◈✿★★，用真实案例为新手讲解电路排查ღ◈✿★★、管道维修技巧ღ◈✿★★，培养出多名“一专多能”的技术骨干ღ◈✿★★。有一年冬天ღ◈✿★★，由于小区地沟主管道老化ღ◈✿★★，凌晨2点ღ◈✿★★，突然爆裂ღ◈✿★★，整个小区供暖系统瞬间失压ღ◈✿★★，此时居民睡意正浓ღ◈✿★★，为了保障小区正常供暖ღ◈✿★★，他带领同事紧急抢修ღ◈✿★★，关闭总阀门ღ◈✿★★，关闭分阀门ღ◈✿★★，打开地沟盖ღ◈✿★★，排水ღ◈✿★★，通风ღ◈✿★★，气体检测ღ◈✿★★，进入地沟维修ღ◈✿★★，有条不紊ღ◈✿★★，一气呵成ღ◈✿★★，还给居民一个温暖的早晨ღ◈✿★★。每次抢修ღ◈✿★★，安全ღ◈✿★★、快速ღ◈✿★★，高效是包宝全工作的一贯作风赤色黎明之中国入侵ღ◈✿★★。2023年荣获锡林浩特地区第二届物业行业职工职业技能竞赛工程组第一名ღ◈✿★★。2024年荣获全盟物业行业职工职业技能竞赛维修工种第一名ღ◈✿★★。

　　1.锡林浩特伊利乳品有限责任公司生产乙班ღ◈✿★★。生产乙班是锡林浩特伊利乳品有限责任公司生产部三个班组中的一个ღ◈✿★★，成立于2007年ღ◈✿★★，多年来ღ◈✿★★，该班组始终坚持贯彻“促合规ღ◈✿★★、铸品质ღ◈✿★★、降损失ღ◈✿★★、育人才”的工厂战略ღ◈✿★★，以打造卓越团队为目标ღ◈✿★★，不断提升班组成员技能和团队业绩水平ღ◈✿★★。通过对公司业绩指标目标分解ღ◈✿★★、制定班组内部管控措施ღ◈✿★★，以及全过程坚持不懈地跟进ღ◈✿★★，在2023年度ღ◈✿★★，班组实现全年零安全事故ღ◈✿★★，成本管控达成部门既定目标ღ◈✿★★，市场建议指标全年6个月达成挑战值ღ◈✿★★、3个月达成目标值ღ◈✿★★，并且在公司每月一次的卓越班组表彰评比中ღ◈✿★★，生产乙班全年共计获得6次第一名ღ◈✿★★。在团队成员培养方面ღ◈✿★★，生产乙班通过班前会组织全员集中学习ღ◈✿★★，增加员工对于岗位职责及工作流程的了解ღ◈✿★★，养成严格按照标准执行的习惯ღ◈✿★★。在班组内部ღ◈✿★★，生产乙班一直鼓励员工多学ღ◈✿★★、勤钻技术ღ◈✿★★，争取成为岗位能手ღ◈✿★★。通过持续不断地培训学习ღ◈✿★★，班组内共计培养高级B员工1人ღ◈✿★★，中级A员工10人ღ◈✿★★，中级B员工19人ღ◈✿★★，初级员工18人ღ◈✿★★；培养2名生产主管ღ◈✿★★、2名工段长ღ◈✿★★、1名班组长ღ◈✿★★，为公司生产经营工作开展奠定了良好基础ღ◈✿★★。2020年荣获“锡林浩特市工人先锋号”称号ღ◈✿★★。

　　2.锡林浩特市消防救援大队政府专职消防救援队ღ◈✿★★。锡林浩特市政府专职消防救援队成立于2022年ღ◈✿★★，共有19人ღ◈✿★★，建队以来ღ◈✿★★，政府专职消防救援队严格执行两严两准ღ◈✿★★，以铁的纪律锤炼出铁的队伍ღ◈✿★★，提升应对处置各类灾害事故的能力水平ღ◈✿★★，在技能ღ◈✿★★、体能ღ◈✿★★、心理素质和作风纪律训练中ღ◈✿★★，成长为全盟消防事业的重要组成部分ღ◈✿★★。2023年参加内蒙古自治区消防救援总队第一届“创优杯”比武竞赛ღ◈✿★★，2名同志获得水罐消防车双干线出三支水枪控火操团体第三名优异成绩ღ◈✿★★。在支队“草原尖兵”对抗赛中ღ◈✿★★，1名同志获得单杠卷身上第二名ღ◈✿★★，1名同志获得400米物资疏散救人操第四名ღ◈✿★★。在第四届“逐梦火焰蓝”冬季越野赛中ღ◈✿★★，1名同志获得第四名ღ◈✿★★，1名同志被授予“红旗驾驶员”ღ◈✿★★。2023年聚焦重大任务ღ◈✿★★，经常性组织开展应急ღ◈✿★★、水利ღ◈✿★★、医疗ღ◈✿★★、高速等联合演练ღ◈✿★★，重点攻坚真烟真火和楼层内攻救援两个实战操法ღ◈✿★★，队伍打快ღ◈✿★★、救早ღ◈✿★★、灭小能力大幅提升ღ◈✿★★。2023年1月被国家消防救援局评为“全国先进政府专职队”ღ◈✿★★。

　　3.锡林浩特市人民法院诉调对接中心ღ◈✿★★。锡林浩特市人民法院诉调对接中心成立于2016年6月ღ◈✿★★，常驻干警6名ღ◈✿★★，诉调对接中心成立以来ღ◈✿★★，充分发挥先行调解优势ღ◈✿★★，积极融入党委领导下的多元解纷格局ღ◈✿★★，与多家政府机构ღ◈✿★★、金融机构ღ◈✿★★、群众组织联合ღ◈✿★★，构建起人民调解ღ◈✿★★、行政调解ღ◈✿★★、行业调解ღ◈✿★★、律师调解等全方位多元调解体系ღ◈✿★★，打造出“一站式”纠纷解决服务平台ღ◈✿★★。共受理各类矛盾纠纷35000余件ღ◈✿★★，调解成功15000余件ღ◈✿★★，调解成功率达42%以上ღ◈✿★★。多年来ღ◈✿★★，诉调对接中心统筹推进多措并举化解矛盾纠纷ღ◈✿★★，全力构建“法院引导ღ◈✿★★、多方参与ღ◈✿★★、调解优先ღ◈✿★★、诉讼断后”的多元解纷机制ღ◈✿★★，极大缩短了矛盾化解周期ღ◈✿★★，提高了审判质效ღ◈✿★★，为群众诉讼提供便捷ღ◈✿★★，保障了民生权益ღ◈✿★★，优化了营商环境ღ◈✿★★，为构建共建共治共享的社会治理新格局提供了司法支撑ღ◈✿★★。2024年1月被中共锡林浩特市委政法委员会评为“品牌调解室”ღ◈✿★★。

　　4.锡林浩特市蒙锡雅文化发展有限责任公司客房部ღ◈✿★★。蒙锡雅客房部始终秉持“服务至上ღ◈✿★★、品质为先”的理念ღ◈✿★★，以高度的责任心和使命感ღ◈✿★★，为每一位客户提供最优质的服务ღ◈✿★★。卫生质量作为酒店的生命线ღ◈✿★★，客房部始终坚守“员工自查ღ◈✿★★、主管和领班检查ღ◈✿★★、经理抽查ღ◈✿★★、总监督查”的工作原则ღ◈✿★★，确保卫生质量始终处于高标准状态ღ◈✿★★。面对人员短缺的挑战ღ◈✿★★，客房部及时调整策略ღ◈✿★★，灵活安排班次ღ◈✿★★，确保客房卫生和服务质量的稳定ღ◈✿★★。在成本控制方面ღ◈✿★★，积极采取有效措施ღ◈✿★★，细化物品管理ღ◈✿★★，严格执行节约原则ღ◈✿★★，坚决杜绝浪费现象ღ◈✿★★。对水ღ◈✿★★、电ღ◈✿★★、空调使用制定明确的规定ღ◈✿★★，并指定专人负责加强管理ღ◈✿★★。对于客用品和棉织品的使用ღ◈✿★★，采取严格的支领管理方法ღ◈✿★★，确保无浪费赤色黎明之中国入侵ღ◈✿★★、无流失ღ◈✿★★。在保证客用品质量的前提下ღ◈✿★★，实施回收二次利用措施ღ◈✿★★，有效降低了成本ღ◈✿★★。2024年客房部共接待5万余人ღ◈✿★★，200余个团队ღ◈✿★★。在锡林浩特市杭盖街道办事处联合工会举办的酒店从业人员劳动技能大赛中赤色黎明之中国入侵ღ◈✿★★，蒙锡雅饭店客房部凭借其卓越的专业技能和出色的组织能力ღ◈✿★★，荣获了团体组织奖ღ◈✿★★。

　　5.锡林浩特市清红工贸有限责任公司缝纫组ღ◈✿★★。锡林浩特市清红工贸有限责任公司于2000年成立缝纫组ღ◈✿★★，共有员工20人ღ◈✿★★。每至销售旺季ღ◈✿★★，订单量呈数倍增长ღ◈✿★★，面对紧迫的交货期限ღ◈✿★★，缝纫组迅速响应ღ◈✿★★，科学分配任务ღ◈✿★★，从裁剪ღ◈✿★★、缝制到熨烫ღ◈✿★★、质检ღ◈✿★★，各个环节紧密衔接ღ◈✿★★。经验丰富的老员工主动承担复杂工序ღ◈✿★★，同时不忘为新手提供指导ღ◈✿★★。在全员协作下ღ◈✿★★，车间日产量从800件提升至2000件ღ◈✿★★，成功在规定时间内交付所有订单ღ◈✿★★，为公司赢得了客户信任ღ◈✿★★。质量是产品的生命线ღ◈✿★★，缝纫车间始终将其视为工作准则ღ◈✿★★。员工们在操作过程中ღ◈✿★★，严格遵守质量标准ღ◈✿★★，对每一道缝线ღ◈✿★★、每一个针脚都精益求精ღ◈✿★★，逐一对产品进行细致检查与修正ღ◈✿★★。正是这种对质量的执着追求ღ◈✿★★，使得公司产品在市场上树立了良好口碑ღ◈✿★★，品牌知名度不断提升ღ◈✿★★。从晨曦微露到华灯初上ღ◈✿★★，这支平均年龄49岁的团队ღ◈✿★★，用热血诠释着新时代产业工人的责任与担当ღ◈✿★★，在纺织行业的发展征程中ღ◈✿★★，不断书写着属于自己的辉煌篇章ღ◈✿★★。